Comment obtenir un emploi de développeur sans expérience (comme je l'ai fait)!!

Il y a beaucoup que vous pouvez faire pour améliorer vos chances d'obtenir ce premier emploi en technologie. Vos compétences en programmation ne sont pas la fin. Sans expérience, vous devrez prendre des mesures pour convaincre les employeurs que vous méritez une chance. Voici comment je l'ai fait.

Intro

J'ai bu une gorgée nerveuse de mon verre alors que je m'asseyais au bar avec un groupe de développeurs. C'était la dernière étape de mon processus d'entrevue. Pour rencontrer l'équipe et voir si je suis la bonne culture. Je ne pouvais pas croire que j'étais allé si loin! Je n'avais aucune expérience en tant que programmeur et je n'avais commencé le codage que quelques mois plus tôt.

J'étais inquiet de recevoir des questions techniques qui révéleraient mon manque d'expérience.

À ma grande surprise, les trucs techniques qui sont apparus se sont concentrés autour de mes projets GitHub. Ils avaient jeté un coup d'œil à ce que j'avais là-bas et commentaient ce qu'ils avaient vu. C'était confortable pour moi, je pouvais parler de ces projets.

Alors, comment ai-je pu arriver aussi loin dans le processus de recherche d'emploi sans expérience préalable?

Vous êtes donc en train d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir développeur. Il est important de savoir que l'apprentissage de votre langage de programmation et d'autres technologies connexes ne suffit pas pour obtenir un emploi. Vous devez vous rendre visible pour les employeurs, puis leur donner une raison de vouloir vous parler.

La bonne nouvelle est qu'il existe des mesures solides que vous pouvez prendre pour améliorer considérablement vos chances. Vous voulez commencer à vous en occuper le plus tôt possible. Donc, au moment où vous êtes prêt à commencer la recherche, vous avez déjà une bonne base sur laquelle bâtir.

Dans cet article, je veux partager avec vous les pierres angulaires de ce qui est nécessaire pour obtenir un emploi. Nous allons nous concentrer sur les choses qui vous aideront à raconter une histoire à laquelle les employeurs veulent s'engager.

Reprendre

Commençons par le début. Vous avez besoin d'un bon CV.

C'est la première chose qu'un employeur va voir. Même si vous n'avez peut-être pas d'expérience pertinente à montrer, vous devez quand même faire très attention à votre CV. Parfois, un employeur occupé ne fait que survoler un curriculum vitae. Vous avez quelques secondes pour essayer d'attirer leur attention et leur donner envie de se pencher sur plus de détails.

Restez simple et concis. Il y a rarement une raison d'avoir un CV plus long qu'une seule page.

Obtenez des références. Quelque chose qui fera une grande différence est de demander à quelqu'un de l'intérieur de l'entreprise de vous référer. Cela donnera à votre CV une réelle chance d'être vu. Contactez des personnes que vous connaissez ou d'anciens contacts. Nous n'avons pas tous des amis qui travaillent pour les meilleures entreprises, mais il existe des solutions. Par exemple, j'ai récemment découvert Rooftop Slushie où vous pouvez recevoir des références de développeurs qui travaillent dans des entreprises telles que Google. Les développeurs peuvent recommander les développeurs mieux que les recruteurs. Ils savent ce qu'ils recherchent chez leurs collègues. (Si vous utilisez ce lien, vous bénéficierez d'une remise de 10% et vous aiderez également à soutenir mon écriture writing)

Faites réviser votre CV par d'autres personnes. Nous sommes généralement des juges terribles sur la façon dont nous nous présentons. Certains d'entre nous ont un ego exagéré et d'autres une faible estime de soi, et cela apparaît dans votre CV. Demandez aux personnes en qui vous avez confiance de vous chercher.

Gardez tout ce qui concerne la technologie au sommet. D'autres expériences et études plus bas.

Vous n'avez peut-être aucune expérience technique, mais vous devez mentionner quelque chose sur les projets personnels que vous avez réalisés. Ou toute autre chose qui donne à l'employeur une idée de vos progrès en tant que développeur.

Ne mettez pas une liste interminable d'expériences précédentes. Choisissez celles qui sont les plus importantes, mettez en évidence les éléments qui montrent quel genre de personne vous êtes. Mettez les choses que vous voulez qu'ils évoquent dans l'interview.

N'embellissez pas et n'utilisez pas de gadgets (barres de progression des compétences, je vous regarde *). Présentez l'information d'une manière visuellement attrayante mais pas distrayante. Le meilleur exemple que j'ai vu récemment est celui de mon amie Vanessa . Elle avait une simple liste à deux colonnes de compétences techniques et non techniques qu'elle avait. Tout en haut. Clair et efficace. Voici ce que je sais en un coup d'œil. Lorsque nous arrivons à l'entrevue, nous pouvons entrer dans les détails.

* Mon propre CV comporte toujours les barres de progression redoutées. J'ai bien l'intention de les supprimer bientôt :)

GitHub

J'ai mentionné GitHub dans l'introduction pour donner une idée de son importance pour un développeur en herbe. Si vous n'avez pas encore de compte GitHub, créez-en un aujourd'hui! Sérieusement. Il s'agit de votre CV, de votre portfolio, de votre expérience de travail et de tout ce que vous savez sur le code réuni en un seul.

Poussez tout ce que vous faites sur GitHub. Peu importe qu'il s'agisse d'un tutoriel ou d'un petit projet. Un compte GitHub actif montre que vous êtes sérieux et démontre vos progrès. C'est ce que tout employeur sérieux examinera en détail pour déterminer s'il souhaite faire avancer ou non le processus de sélection.

Une chose qui a très bien fonctionné pour moi a été de créer un tracker d'apprentissage sur GitHub où je suivrai les compétences que je développe et les ressources que j'utilise. Je l'utilise toujours tout le temps, c'est devenu un point de référence central pour moi. Et je peux imaginer que cela serait très utile dans le processus de sélection. Parce qu'il aurait un compte rendu beaucoup plus détaillé de votre apprentissage que vous ne devriez le presser sur un CV. De plus, il vous aide à rester actif sur GitHub même lorsque vous n'avez pas de code à pousser.

Portefeuille

Créez votre propre site pour montrer qui vous êtes et ce que vous faites. Le processus de le faire est une grande expérience d'apprentissage. Ne soyez pas intimidé, vous n'avez besoin que de compétences de base en HTML et CSS pour commencer. Vous pouvez toujours l'améliorer et l'ajouter au fil du temps et acquérir plus de compétences.

Cela devrait être le guichet unique pour trouver tout ce que vous voulez que les employeurs voient à votre sujet. Liens vers votre GitHub et les médias sociaux pertinents. Projets sur lesquels vous avez travaillé. Tout ce qui est remarquable ou intéressant à partager.

C'est aussi un endroit idéal pour donner une idée de votre personnalité et du genre de personne que vous êtes. Un CV est concis et sec et GitHub est tout au sujet du code, à propos du code. C'est donc votre première chance d'ajouter les dimensions manquantes. Vous n'avez pas besoin d'aller trop loin avec le design, mais il doit être beau.

Ce que j'ai appris à bâtir mon portefeuille est devenu l'épine dorsale de mes connaissances. Et son évolution au fil du temps est un moyen pour moi et les autres de voir mes progrès.

Projets

Construisez des projets. Aussi simple soit-il.

Lorsque j'ai entendu ce conseil au début de mon expérience d'apprentissage, cela a toujours semblé effrayant. Je ne peux pas "construire des choses" avant d'avoir appris à coder!

Eh bien, c'est surtout l'inverse. Vous apprenez à coder en construisant des choses. Vous apprenez dans le contexte de ce que vous essayez de faire.

Mais je suppose que le mot "build" le fait paraître sérieux. Le fait est que nous ne parlons pas de créer la prochaine application de médias sociaux! Peu importe à quel point un projet est simple, voire inutile. Le fait de travailler dessus et d'essayer de trouver des réponses pour résoudre les problèmes que vous rencontrez est la meilleure expérience d'apprentissage. Et cela vous donne les éléments à mettre dans votre GitHub et votre portefeuille.

Et cela pourrait devenir le point central de votre entretien. C'est ce que j'ai appris, c'est là que je suis resté coincé, c'est ce sur quoi je travaille.

Vous savez déjà comment cela a été ma grâce salvatrice dans cette dernière phase de mon entretien.

Réseaux sociaux

Utilisez la puissance de Twitter et de Linkedin. S'ils sont utilisés correctement, ils peuvent être d'excellents outils pour vous aider tout au long du parcours d'apprentissage et de recherche d'un emploi.

Trouvez les communautés actives dans votre région et connectez-vous avec elles. Les communautés technologiques peuvent être petites dans la plupart des endroits et les gens se connaissent rapidement. Cela pourrait jouer un rôle essentiel en vous aidant à mettre le pied dans la porte.

Pour moi, Twitter était au cœur de ma recherche d'emploi. En tant qu'étranger complet, trouver les communautés locales m'a donné une tonne d'informations et de connexions utiles. Et d'ailleurs, les gens peuvent parfois être gentils sur Twitter, ce qui est bien. (C'est un stéréotype flagrant, la plupart des gens que je connais sur Twitter sont adorables!)

La mise en réseau

Allez à des rencontres et des conférences techniques. Réseautez, parlez aux gens.

Si vous êtes débutant et que vous sentez que vous ne savez rien, vous penserez que vous êtes totalement imposteur. Vous n'avez pas obtenu le droit d'aller à des événements technologiques. Mais voici le truc. Personne ne vous arrêtera soudainement au milieu de la foule et vous demandera de coder rapidement une nouvelle application en direct devant tout le monde pour prouver que vous en faites partie! La plupart des gens sont respectueux et gentils (encore une fois, cela semble être un thème courant!).

Et même si vous vous retrouvez dans une conversation technique que vous ne comprenez pas, dire que vous êtes un débutant ne fera pas retentir une sirène d'avertissement. J'ai toujours trouvé des gens très intéressés par ce que j'apprenais et comment je le faisais. Vous obtenez des encouragements, vous pouvez voir la communauté technologique de près, vous entendrez des discussions même si tout cela vous semble du charabia.

Mais surtout, vous rencontrerez des gens et c'est très important pour vous aider à trouver un emploi.

Postuler aux emplois

Je veux dire, c'est évident. Mais vous devez postuler à des emplois pour en obtenir un. Il y a trois choses que vous devez savoir.

Vous ne décidez pas quand vous êtes prêt pour le travail. L'employeur le fait. Alors arrêtez de vous tourmenter quand vous devez commencer à postuler. Vous ne vous sentirez jamais prêt. Une fois que vous avez quelques projets dans votre compte GitHub, commencez à postuler et laissez les employeurs décider si vous êtes prêt ou non.

Ne cherchez pas exclusivement des postes juniors. Ne soyez pas intimidé par la longue liste de prérequis techniques de l'offre. Si une entreprise propose une offre, cela signifie qu'elle embauche, et c'est ce que vous recherchez. L'offre est leur candidat hyper idéalisé. Cela ne signifie pas qu'ils ne vous considéreraient jamais. Ils pourraient juste. Je n'enverrais cependant pas des centaines de demandes. La recherche d'emploi prend du temps. Ainsi, prendre le temps de rechercher et de préparer une demande est un meilleur investissement en temps.

Vous obtiendrez des rejets. Vous obtiendrez le silence. C'est normal. Ce n'est pas une réflexion sur vos chances futures d'obtenir un emploi. Continuez à travailler, continuez à vous améliorer. Découvrez quelles étapes du processus d'embauche doivent être polies. Demander conseil. Et continuez à coder. Chaque jour, vous améliorez vos compétences, vous êtes plus près de convaincre un employeur de vous souhaiter dans son équipe. La persévérance est la clé.

Lettres de motivation

Écrivez une lettre de motivation convaincante. Dites à votre futur employeur pourquoi il devrait vous embaucher.

C'est votre grande chance d'attirer leur attention. N'envoyez pas de générique. Faites des recherches sur l'entreprise, comprenez de quoi il s'agit. Visualisez la personne qui lira ceci. Et dites-leur quelque chose qui leur donnera envie de lire plus.

N'oubliez jamais que c'est une personne normale de l'autre côté qui est tout aussi susceptible de s'ennuyer ou d'être excitée que le reste d'entre nous. S'ils passent au crible un tas d'applications, ils auraient lu à quel point tout le monde est un grand joueur d'équipe et à quel point ils peuvent tous gérer la pression. Vous devez leur dire autre chose.

Dans ma lettre d'accompagnement à Lola Market, je leur ai dit que je savais que le poste qu'ils annonçaient était pour une personne âgée. Mais j'ai expliqué comment je changeais de carrière et recherchais l'équipe pour m'aider à faire la transition. Mon directeur technique , celui qui m'a donné le poste, me dit comment c'est ce qui les a incités à commencer le processus d'entrevue avec moi.

Ce fut un processus d'entrevue qui a traversé plusieurs phases. Et toutes les étapes que j'ai mentionnées ont contribué à me faire avancer dans le processus.

Un processus qui a abouti à ce bar alors que je sirotais nerveusement mon verre en espérant de tout mon cœur qu'ils diraient oui.

Et ils l'ont fait! Ils m'ont donné mon premier emploi de développeur. Et ce fut un moment tellement fier et excitant. Tout le travail acharné, ça valait vraiment la peine.

J'espère vraiment que vous aussi vous pourrez bientôt vivre ce moment qui change la vie. J'espère que cet article met en lumière les mesures que vous devez prendre sur la voie de cet objectif. Bonne chance à toi et continue à pousser.